Process
채용 프로세스
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 선고
02
1차 면접
03
2차 면접
04
건강검진
05
시용
06
정사원 전환
01 서류선고
- 지원서 기재내용와 자기소개서를 바탕으로 당사에 적합한 인재인지 여부에 대한 기초 검토를 실시합니다.
02 1차 면접
- 당사 실무진이 지원자의 역량과 태도 등을 평가하여 당사에 적합한 인재인지 여부를 1차 평가합니다.
03 2차 면접
- 당사 본부장들이 지원자의 역량과 태도 등을 평가하여 당사에 적합한 인재인지 여부를 최종 평가합니다.
- 단, 필요한 경우에 한하여, 당사 대표이사 사장에 의한 3차면접을 실시할 수 있습니다.
04 건강검진
- 합격자에 한하여, 당사 지정 건진센터에서 건강검진을 실시합니다.
05 시용
- 최장 3개월 간의 시용 기간을 통해 당사 사원으로서의 mindset을 양성함과 동시에 기초적인 업무역량을 익힙니다.
(시용 기간의 급여는 본인 기본급의 80%를 지급합니다)
06 정사원 전환
- 시용기간 종료 후, 사내 절차에 따라 정사원으로 전환됩니다.
FAQ
자주 묻는 질문
한국미쓰이물산 채용의 모든 것을 알려드려요.
Q. 서류 전형 합격 후 면접 일정은 언제, 어떻게 안내되나요?
A. 일반적으로 1차 면접일 기준, 5영업일 전에 이메일 및 카카오톡 등으로 안내합니다. 다만, 당사 사정에 따라 안내 시점은 변경될 수 있습니다.
Q. 면접전형의 진행 방법이 궁금합니다.
A. 1차 면접은 채용본부를 포함한 당사 각 본부의 실무자들이, 2차 면접은 채용본부를 포함한 당사 각 본부의 본부장들이 면접관으로 참석합니다. 지원자 1명을 대상으로 면접관은 4~5명이 질의응답을 실시하는 일대다 면접입니다. 당사 대표이사에 의한 3차 면접을 실시하는 경우도 있습니다.
Q. 면접 언어는 무엇인가요?
A. 1차 면접은 한국어로 진행합니다만, 최소한의 외국어 능력을 확인하는 경우도 있습니다. 2차 및 3차 면접은 영어로 실시하되, 가능한 지원자에 한하여 일본어 면접도 일부 진행합니다.
Q. 면접 과정 중 기술 테스트나 과제 제출이 필요한가요?
A. 별도 실기테스트나 과제 제출형 시험은 실시하지 않습니다.
Q. 온라인 지원 시스템에서 오류가 발생하면 어떻게 해야 하나요?
A. 지원서 제출 시 '제출하기' 버튼 하단에 있는 문의버튼으로 채팅 상담이 가능합니다.
Q. 지원 마감일 이후에도 지원이 가능한가요
A. 마감일 이후의 지원은 불가합니다. 정해진 기간내에 지원해 주시기 바랍니다.
Q. 면접 참가시 주차 및 교통 지원은 있나요?
A. 주차 지원은 불가합니다만, 참가자에게는 소정의 면접비를 지급합니다.
Q. 보훈 대상자나 장애인 지원자에 대한 별도 우대는 있나요?
A. 취업 보호 대상자는 관련 법령에 의거, 우대합니다.
Q. 추가 문의 사항이 있을 경우 어떻게 연락할 수 있나요?
A. [email protected]으로 연락 바랍니다.